近些年来,中天设计院在集团转型升级战略的指引下实现了较高质量的发展,吸引了全国各地一大批优秀设计人才加盟。特别是2021年,来自广东、上海、北京的知名建筑设计大院的十多名优质人才,以及海归硕士纷纷入职中天设计院,持续中标机场、学校、医院、旧城改造、体育馆等重要公建项目,体现出中天设计品牌开始散发新兴魅力。 这些人才来自不同的地域和设计院,拥有不同的文化和技术标准背景,进入中天设计院后,如何帮助他们快速融入形成统一是非常重要的工作,直接决定了人才引进后能否产出价值、产出多少价值、何时产出价值。对新入职员工,中天设计院通过定期举行各专业培训、项目管理培训、每月举行新员工入职培训、集中参观集团荣誉室、技术总工指导、依托项目传帮带等举措,帮助新员工快速融入团队,实现人才价值产出。此次年度集中拓展培训就是其中重要的一环。 01集体培训 9月29日,伴随着一首激昂的《中天之歌》,2021年度新员工培训在中天钱塘银座6楼会议室拉开帷幕。 ▲集体合唱《中天之歌》 中天控股集团设计总监、中天设计院院长陈松来作开训致辞,他对新员工的加入表示欢迎,向大家阐述了中天设计院的行业定位和协同集团主业发展的战略意义,完整、清晰地介绍了中天设计院的使命、愿景和价值观,并对新入职的青年设计师提出了三个方面的殷切期望: ▲陈松来院长开训致辞 01 融入中天、实现梦想。要以谦虚的心态,去发现他人闪光点,尽快融入团队,与团队共创美好未来; 02 珍惜平台、奋发有为。好的平台更能展现个人价值,要处理好工作上的责任与分工,履行并承担职责,积极把事做好,发扬中天人的奋斗者精神; 03 学习创新、技术强院。行业在追求高质量的发展,我们必须不断学习新技术、新材料、新工艺等新知识,敢于创新,顺应绿色化、信息化、数字化的行业发展方向,增强中天设计院的核心竞争力。 接着,中天控股集团综管部总经理助理胡巧玲为大家带来了精彩的《优秀文化引领企业发展》课程,她充满激情地为大家介绍中天控股的企业概况、核心价值观、历史沿革、发展战略等内容,以丰富的实践案例,为大家讲述中天的发展故事。 最后,技术质量部副主任应晓君从部门主要职责、主要规章制度、部门成员架构和部门成员岗位职责四方面进行了宣贯,方便新员工后期工作的开展与协同。综合办人力资源主管方喻向大家宣贯内部人才推荐制度,通过介绍丰富的福利政策、文化活动等,鼓励员工积极为中天设计院推荐更多优秀人才。 02户外拓展 在培训的前一天下午,为了帮助大家快速融入集体,增强团队协作力,中天设计院为新员工组织了一场户外拓展活动。 一次简单的破冰活动后,教练把大家随机分成了4个队,选队长、起队名、定口号、摆队形,大家集思广益,兴致勃勃。 孤军奋战其力有限,众志成城坚不可摧,接下来的《食物连连看》和《吃鸡战场》激烈决战,队员相互配合,一个眼神就能迅速Get,在一轮轮的决战中,充分展现了新员工优秀的团队协作能力和无畏的拼搏精神。 激烈充实的拓展训练在大家的奋力拼搏中告一段落。最终蓝旗队获得了“吃鸡王者”的称号,教练为他们颁发了荣誉奖杯,队员们一起手捧奖杯,开启香槟,分享胜利的喜悦。 本次活动是中天设计院继每月开展入职培训后,又一次专门针对新员工的集体活动,旨在加强员工的团队精神和凝聚力,增强对中天设计院的融入感和归属感,助力中天设计院高质量发展。